Construire le cinéma de demain, ensemble.
Travailler
chez TSF
Envie de rejoindre une entreprise ancrée dans le réel des tournages et tournée vers l’avenir ?
TSF recrute des technicien·nes, expert·es et profils support passionné·es de cinéma, d’image et de technologie.
NOS Valeurs
Passion cinéma
Née sur les plateaux, TSF vit le cinéma de l’intérieur. Nos équipes parlent le langage du cadre, de la lumière et de la machinerie. Cette passion guide chacun de nos gestes.
Expertise
Avec plus de 45 ans d’expérience, TSF maîtrise l’ensemble des besoins techniques d’un tournage. Nous allions excellence opérationnelle et capacité d’anticipation.
Proximité & fiabilité
À vos côtés du premier test au clap de fin. Nos équipes terrain sont disponibles, réactives et engagées pour garantir sérénité et performance sur tous vos projets.
Accompagnement sur-mesure
Chaque tournage est unique. TSF adapte ses solutions techniques, humaines et logistiques à vos réalités de terrain. Pas de solutions génériques, que du concret.
Innovation responsable
Studios 77, backlot éco-conçu, matériel dernière génération… TSF déploie des solutions innovantes et durables, en phase avec les nouveaux enjeux de production.
Nos offres
NOS avantages
Chez TSF, nous croyons qu’une entreprise, c’est avant tout un collectif épanoui, passionné et tourné vers l’avenir.
Diversité et Inclusion
Nous croyons profondément que la diversité fait la force de TSF. C’est en réunissant des talents aux parcours, origines et sensibilités variés que nous progressons chaque jour.
Nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail respectueux et inclusif. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement particulier pour votre entretien, faites-le-nous savoir : nous trouverons ensemble la meilleure solution.
Process de recrutement
Candidature
- Postulez sur careers.tsf.fr ou envoyez une candidature spontanée.
Entretien RH
- Premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre fit culturel.
🕒 20–30 min
Entretien Manager
- Discussion approfondie sur vos compétences et savoir-être.
🕒 1h–1h30
Cas pratique / TEST TECHNIQUE
- Selon les postes, mise en situation réelle testant votre capacité de raisonnement et méthodologie
- Parfois test d’anglais.
1 à 2h
Rencontre équipe
- Selon les postes, échanges avec vos futur·es collègues pour évaluer la compatibilité humaine.
🕒 1h–2h
Proposition
- Selon les postes, discussion autour du package et des conditions d’embauche.
Intégration
- Parcours d’onboarding structuré et mentorat par un collaborateur d’une autre équipe.
🕒 Dès l’embauche
